{"id":1965,"date":"2019-07-04T08:13:33","date_gmt":"2019-07-04T08:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/fidag.it\/company-mission\/"},"modified":"2019-07-09T10:28:52","modified_gmt":"2019-07-09T10:28:52","slug":"company-mission","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fidag.it\/de\/company-mission\/","title":{"rendered":"Company Mission | Fida G Lavorazione Acciai Speciali"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n
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COMPANY MISSION<\/strong>
\nSPEZIALISTEN IN DER BEARBEITUNG BESONDERER STAHLSORTEN.<\/h3>\n<\/div>
Die Geschichte der Fida G. begann 1991 mit dem Ziel, sich auf die Bearbeitung von Sonderst\u00e4hlen zu spezialisieren.
\nDiese Vision sowie das Unternehmen selbst, hat sich seitdem und im Laufe der Zeit st\u00e4ndig weiterentwickelt und dr\u00fcckt sich heute in der ehrgeizigen Idee aus, zu den besten Servicezentren Europas im Bereich der Bleche und der hochfesten St\u00e4hle geh\u00f6ren zu wollen.<\/h6>\n<\/div>

Zun\u00e4chst einmal haben wir unser Managementsystem nach den Normen ISO 9001, ISO 3834, und ISO 45001<\/strong> organisiert und integriert.<\/p>\n

Wir glauben in der Tat, dass das daraus resultierende Organisationsmodell das effektivste Instrument zur Messung der eigenen Leistung ist. Vor allem aber, dass es ein Instrument zur kontinuierlichen Verbesserung in allen Bereichen des Unternehmens ist.<\/strong>
\nWir sind \u00fcberzeugt, dass ein Organisationsmodell nicht als blo\u00dfe Zwangsentscheidung von oben herab durchgesetzt werden sollte. Vielmehr sind wir der Auffassung, dass ein Erfolgsmodell durch die st\u00e4ndige Beteiligung aller Mitarbeiter auf allen Ebenen unterst\u00fctzt werden muss.<\/strong><\/p>\n

Aus diesem Grund hat die Gesch\u00e4ftsleitung der Fida G. ein besonderes Grundkonzept ins Leben gerufen und in die Tat umgesetzt: N\u00e4mlich den „Menschen“ in den Mittelpunkt des Unternehmenssystems zu<\/strong> stellen. Durch das Integrieren der Funktion „Human Resources“ in ihrem Organigramm gelingt dies im besonderen Ma\u00dfe. Das Wissen zu erweitern und die F\u00e4higkeiten jedes Einzelnen stetig weiter zu entwickeln,<\/strong> so dass jeder seinen eigenen aktiven Beitrag zur Verbesserung der Organisation leisten und sich als integraler Bestandteil des Teams f\u00fchlen kann, geh\u00f6rt zu deren spezifischen Aufgabe.<\/p>\n

Zunehmend komplexere Technologien, kapillare, in sich verzweigte Organisation und die pers\u00f6nliche Weiterbildung jedes Einzelnen sind die Hauptaspekte eines Unternehmens und\u00a0 haben als gemeinsamen und besonderen Nenner das einzelne Individuum.<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Es sind also die Menschen innerhalb eines gut organisiertem und integriertem Managementsystems, welches effektiv und effizient agiert, die es uns rm\u00f6glichen, klare und ehrgeizige Ziele zu erreichen. Ziele, die der Ausdruck unserer Mission und folgenderma\u00dfen definiert sind:<\/p>\n

    \n
  • Kontinuierliche Verbesserung Integriertes Management-System des Services und des angebotenen Produkt;<\/li>\n
  • Technologische Entwicklung, die den neuen Bed\u00fcrfnissen des Kunden jederzeit entspricht;<\/li>\n
  • Kundenzufriedenheit, um langfristige Kooperationsbeziehungen zu pflegen;<\/li>\n
  • Partnerschaften mit qualifizierten und zuverl\u00e4ssigen Lieferanten;<\/li>\n
  • Professionelle Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeiter;<\/li>\n
  • Ein hohes Ma\u00df an Sicherheit am Arbeitsplatz, durch Beseitigung von Gefahren und Verringerung der Risiken zur Vermeidung von Arbeitsunf\u00e4llen und Berufskrankheiten;<\/li>\n
  • Verpflichtung zur Konsultation und aktiven Beteiligung der Arbeitnehmer;<\/li>\n
  • Erf\u00fcllung der gesetzlichen Anforderungen;<\/li>\n
  • Minimale Umweltbelastung durch das Unternehmen;<\/li>\n<\/ul>\n

    Der Wunsch und unser festes Vorhaben ist es, dass das woran wir glauben und t\u00e4glich tun, durch die Beteiligung aller, sich in gro\u00dfe Gesch\u00e4ftserfolge und Genugtuung \u00e4u\u00dfern wird.<\/p>\n

    Maurizio Fida<\/strong>
    \nGeneral Management<\/strong><\/p>\n<\/div>

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    Fida G
    \nCompany Mission<\/h4>\n<\/div>
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